職場文化比較

韓国の職場文化の核心は「パリパリ（早く早く）」です。意思決定が速く、残業を覚悟してでも成果を素早く出すことを重視します。垂直的な序列が強く、上司の指示に迅速に対応することが美徳です。

日本は「報連相（報告・連絡・相談）」文化が核心です。意思決定は遅いですが、合意形成（根回し）のプロセスを経て慎重に進めます。ミスを減らし正確性を追求する文化です。

韓国は会食文化が強い一方、日本は最近「飲みニケーション」文化が減少しています。両国ともワークライフバランスを追求する方向に変化しています。