映画・ドラマ撮影現場文化の日韓比較 — 韓国の「パワハラ」問題と日本の製作委員会方式

K-コンテンツが世界を席巻する中、その裏の制作現場の問題も露呈している。

---

韓国：撮影現場の「パワハラ」問題

1. 住民へのパワハラ

• 住民同意なしの道路封鎖：「撮影するから車を移動して」

• 夜間撮影の騒音・照明被害。苦情には「少しの間我慢してください」

• 商店の強制閉鎖、不十分な補償

• 協賛の強要：「ここで撮影するからコーヒー100杯無料提供して」— 拒否すると「もうここでは撮らない」

2020年代に住民のSNS告発が増えて実態が知られるようになった。

2. スタッフ労働環境

項目	韓国	日本
1日撮影時間	14〜20時間（12時間ガイドライン未遵守）	10〜14時間
睡眠	移動車両内で仮眠	ホテル・宿舎確保が一般的
権限構造	監督・PDの権限が絶対的	製作委員会が牽制

2021年にはドラマ撮影スタッフの過労死事件が報道された。

3. 協賛慣行

韓国のPPL（間接広告）は世界最高水準。その裏側：制作会社が撮影地の小規模事業者に無償協賛を要求する構造。

---

日本：製作委員会＋迷惑文化

1. 製作委員会方式

複数企業が共同出資 → リスク分散と意思決定分散 → 1人に絶対的権限が集中しない。 パワハラが韓国より少ないが、冒険的作品は出にくい。

2. 住民関係

• 撮影前に必ず近隣住民・商店に挨拶回り

• 1世帯でも反対すれば撮影場所変更が多い

• 撮影後にお礼の品を届ける

• 騒音問題 = 即中止して謝罪

3. スタッフ環境

韓国よりましだが完璧ではない。2024年「働き方改革」で時間外労働上限が映像業界にも拡大適用中。アニメーターの低賃金問題は別途深刻。

---

両国の罠

韓国：K-コンテンツの競争力は「速くて大胆な制作」から来る。だがその裏にスタッフ搾取と住民パワハラがある。改善すれば制作効率が落ち、競争力も落ちるかもしれないというジレンマ。

日本：迷惑文化と製作委員会のおかげでパワハラは少ないが、代わりに道路撮影が不可能で、冒険的作品が出にくく、制作速度が遅い。 韓国・ハリウッドとのコンテンツ競争で後れを取る理由の一つ。